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沧州新闻;女孩子做猎头较之男性优势在哪?
时间:2017-08-28 09:46    作者:    浏览:

女孩子做猎头较之男性优势在哪?

 

  当下尤其是步入21世纪以来,越来越多的女性投身职场,为了自己的梦想而努力。,而且不难发现女性在职场中做的确实很好,尤其是一些特殊职位甚至能甩职场男性好几条街。

 

  其中最具有代表性的行业就是猎头,从数据上看,经过调查发现猎头行业里女性所占的比重高达51.54%,从业务上看,女猎头也要比男猎头强很多。那么女孩子做猎头较之男性究竟有哪些优势呢?

 

  脚踩多双鞋

 

  听过这样一则故事:如果男性到商场去买鞋,看重一双直接就买了。如果是的话女性她们在看好一双鞋的时候并不着急买,而是会去其它店铺看看有没有更好的。所以对于有女朋友的男性来说最大的磨难就是陪女友逛街了,一个字:累。

 

女孩子做猎头较之男性优势在哪?

 

  这个结论好像和猎头没啥关系,我们在细细分析:代入刚才的故事中,把候选人比作鞋子。男猎头做的是死盯着这双鞋子不放,如果这个候选人不合适才会去寻找下一个目标;而女猎头则会同时寻找更多的鞋子,哪怕是一双鞋子不合适,还有N双,孰优孰劣很明显了吧?

 

  心思细腻

 

  猎头服务是一项比较繁琐的过程,基本流程包括:分析、评估客户需求、制订并实施猎寻方案、筛选候选人、面试、评估候选人、推荐候选人并安排面试、跟踪服务等。一项内容做不好,可能会造成整个任务的失败。

 

  举个例子:一家猎头公司C接到了一份单子,他们的任务是向游戏公司H推荐一名游戏运营。H游戏公司对于C猎头公司来说是比较重要的客户,为了让这个任务能够更好地完成,C猎头公司派出了两名资深顾问Y女士和W先生共同来做这项工作。虽然说是共同完成其实还是各做各的,谁推荐的候选人被企业客户看上了,最终的业绩归哪个人所有。W先生觉得公司纯属是多此一举,凭借他多年的工作经验,一个人就能拿下这个客户。可结果W先生推了很多候选人,却没有一个被客户看上。事后才了解到原因:W先生只是在做职位分析的时候粗心了。

 

女孩子做猎头较之男性优势在哪?

 

  再说Y女士,在接到这个单子后力争每个步骤做到细腻,就拿职位分析这步来说,多次与客户的HR联系,先是要了JD,感觉信息太少,又与其HR进行电话沟通,索要相关资料;然后结合客户企业以及整个市场的行情最终做出了完美的分析报告。客户的HR事后抱怨:都快被Y女士烦死了,可内心是高兴的,因为客户看到了Y女士的用心。正是由于这份用心,Y女士仅一次推荐就满足了客户的要求。

 

  W先生较之于Y女士在业务上并没有太大的差距,可正是由于缺少女性的细腻而导致了业务的失败。

 

  先天的性别优势

 

  猎头工作大部分是通过电话来完成的,假设一下:你在上班,突然来了一个电话。有两种情况,一种对面是男声,另一种对面是女声,你更愿意与哪种声音交谈呢?这是先天上的差距,男猎头只能望尘莫及。

 

女孩子做猎头较之男性优势在哪?

 

  职场男女不平等一直是无法调和的矛盾,但在猎头行业,女性却比男性更具有压倒性的优势,如果男性不想被压倒,那就努力吧!

以上就是红途猎聘和您的分享。

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