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廊坊案例
高级招聘经理——某大型上市科技行业
时间:2017-02-21 09:31    作者:    浏览:

 职位描述:
1、根据公司业务发展需要,调查分析各部门招聘需求,制定年度、季度、月度人员招聘计划;
2、优化招聘流程,完善相关招聘流程和政策;
3、拓展、维护并优化各项招聘渠道;
4、根据招聘流程,进行职位发布、简历甄选、初步面试、素质测评、复试、背景调查及聘用通知书发放等;
5、负责跟踪评估各类人才的使用情况,建立人才储备库,并信息保持动态更新;
6、定期提交招聘报告,并对招聘效果、成本等进行统计和分析;
7、及时跟踪外部人力资源市场行情及行业人力资源动态,及时向公司高层或用人部门提供有价值信息。

任职资格:
1、统招大学本科及以上学历,有人力资源管理专业优先;
2、三年以上大型公司人力资源领域工作经验,其中至少两年招聘工作经验,有咨询行业背景相关工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道、素质测评等;
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
5、具备出色的组织协调沟通能力、良好的人际关系处理能力以及分析判断能力;
6、具备良好的职业道德和职业操守,有责任感,踏实敬业、积极主动、工作热情。



公司介绍:中国最大社区媒体流量平台企业,专注于打造中国最优秀的社区媒体生态系统,构建以互联网技术和信息化平台驱动的媒体流量平台。 公司创立于2004年,经过数十年的发展,现资产过亿   
  客户回复:名气还可以了,同事用过
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